Het Sociaal Huis van Zottegem gaat samenwerken met Randstad Risesmart om leefloongerechtigden die moeilijk aansluiting vinden op de arbeidsmarkt, beter te begeleiden naar werk. Met deze samenwerking wil het Sociaal Huis de kansen op duurzame tewerkstelling vergroten en inwoners ondersteunen in hun traject naar meer zelfstandigheid.
Niet iedereen vindt even gemakkelijk de weg naar de arbeidsmarkt. Sommige inwoners, en in het bijzonder mensen die hun werkloosheidsvergoeding hebben verloren door de beperking in de tijd, hebben nood aan extra ondersteuning om hun talenten te ontdekken, hun competenties te versterken en een geschikte job te vinden. Daarom zet het Sociaal Huis in op begeleiding op maat, afgestemd op de mogelijkheden en de persoonlijke situatie van elke inwoner.
Randstad Risesmart brengt vanuit zijn expertise in de arbeidsmarkt en rekrutering bijkomende kennis en ervaring binnen. Een coach van Randstad Risesmart zal hiervoor nauw samenwerken met de maatschappelijk werkers van het Sociaal Huis om inwoners gericht te ondersteunen in hun zoektocht naar werk.
Op zoek naar geschikte werkplekken
Een belangrijk onderdeel van de samenwerking is het zoeken naar geschikte werkplekken bij werkgevers in de regio. Randstad Risesmart gaat actief op zoek naar bedrijven en organisaties die openstaan voor kandidaten die extra ondersteuning nodig hebben bij hun stap naar werk. Door werkgevers en kandidaten met elkaar in contact te brengen, wil het Sociaal Huis drempels naar de arbeidsmarkt verlagen en meer mogelijkheden creëren om werkervaring op te doen. Daarbij wordt uiteraard rekening gehouden met de talenten, competenties en ondersteuningsnoden van elke kandidaat.
Een nauwe samenwerking tussen sociale hulpverlening en de arbeidsmarkt
Door de expertise van het Sociaal Huis te combineren met de kennis van Randstad Risesmart, wil Zottegem de afstand tussen sociale hulpverlening en de arbeidsmarkt verkleinen. De maatschappelijk werkers kennen de persoonlijke situatie en ondersteuningsnoden van de inwoners. Randstad Risesmart vult die begeleiding aan met kennis van vacatures, werkgevers en de verwachtingen op de arbeidsmarkt. Samen bekijken ze welke stappen haalbaar zijn en welke ondersteuning nodig is om de kansen op werk te vergroten. Daarbij staat een individuele aanpak centraal, met aandacht voor de mogelijkheden en het tempo van de kandidaat.
Investeren in kansen en zelfstandigheid
Met deze samenwerking wil het Sociaal Huis inwoners niet alleen ondersteunen bij het vinden van werk, maar ook hun kansen op duurzame maatschappelijke participatie vergroten. Werk kan immers bijdragen aan meer zelfstandigheid, zelfvertrouwen en sociale contacten. Met Randstad Risesmart als partner wil Stad Zottegem verder bouwen aan een duurzaam activeringsbeleid dat vertrekt vanuit de talenten en mogelijkheden van mensen en hen kansen biedt om stappen te zetten richting de arbeidsmarkt.